河北航投集團
舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
5月27日，河北航投集團經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式順利舉行。河北航投集團領導班子成員，總經(jīng)理助理、公司顧問，各部室、直屬機構主任師以上管理人員及所屬各單位負責人參加了簽約儀式。
簽約儀式上，河北航投集團黨委書記、董事長代表董事會與經(jīng)理層成員簽訂了崗位聘任協(xié)議，與總經(jīng)理史建方簽訂了年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書，與黨委其他班子成員簽訂了任職承諾書；史建方與航投集團經(jīng)理層其他成員簽訂了年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書。
河北航投集團在董事會與經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書的基礎上，結合企業(yè)實際，采取黨委書記與其他黨委班子成員簽訂任職承諾書的方式，將黨委班子成員一并納入考核，實現(xiàn)了經(jīng)理層領導班子成員和黨委領導班子成員簽約“全覆蓋”。
今年以來，河北航投集團按照省國資委、河北交投集團黨委關于推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的決策部署，在前期調(diào)研論證、擬定實施方案、制定相關配套制度、履行內(nèi)部決策程序并在河北交投集團公司黨委核準備案的基礎上，河北航投集團董事會與經(jīng)理層成員簽訂協(xié)議，確定自2022年1月1日起對經(jīng)理層成員實行任期制和契約化管理。
黨委書記、董事長于勝永在簽約儀式上講話中指出，“兩書一協(xié)議”的簽訂，是航投集團推進國企改革三年行動、深化三項制度改革邁出的關鍵一步，標志著航投集團經(jīng)理層任期制和契約化管理工作正式進入實施階段。他要求，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，深刻領會推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重大意義；認真履約踐諾，嚴格考核獎懲，確保經(jīng)理層成員任期制和契約化管理各項要求落實落地；搞好統(tǒng)籌謀劃，推進改革攻堅，確保國企改革三年行動任務目標按期完成。以推行經(jīng)理層任期制和契約化管理為契機，進一步推動企業(yè)深化改革，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，為實現(xiàn)轉型升級、二次騰飛的目標而不懈奮斗。
總經(jīng)理史建方代表經(jīng)理層班子作表態(tài)發(fā)言，他表示，經(jīng)理層成員將在今后的工作中牢記責任使命，堅持黨的領導不動搖；轉變思想觀念，構建經(jīng)營管理新機制；堅持目標導向，全面完成經(jīng)營業(yè)績指標；遵守契約精神，履職盡責剛性兌現(xiàn)承諾。經(jīng)理層班子將聚焦航投集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，緊盯經(jīng)營目標和重點任務，團結協(xié)作、勵精圖治，帶領廣大干部員工努力創(chuàng)造一流業(yè)績，全面完成年度和任期經(jīng)營業(yè)績?nèi)蝿铡?/span>
黨委副書記顧愛軍主持會議并對落實會議精神提出了具體要求。要引導干部職工充分認識推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重要意義，扎實有序推進所屬單位經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，統(tǒng)籌推進精簡機構、薪酬分配、市場化用工等一系列改革任務，同步做好相關配套制度建設，助力企業(yè)加快轉型升級、實現(xiàn)二次騰飛。（王雅寧 馬思思）
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