河北航投集團召開
“導師帶徒促成長 凝聚青春正能量”成果交流會
為有效促進青年職工的技能提升和崗位成才，檢驗今年“導師帶徒”活動開展的成效。12月8日，河北航投集團召開“導師帶徒促成長 凝聚青春正能量”成果交流會。黨委書記、董事長于勝永出席會議并講話，黨委委員、工會主席黃保群主持會議。
會上對集團公司第一次黨代會精神特別是加強干部人才隊伍建設方面的措施進行了解讀。今年初“轉作風、抓落實”青年座談會后結對的5組“師傅”和“徒弟”分別暢談了“導師帶徒”活動開展以來的心得體會。
于勝永對集團公司團委組織的“導師帶徒”活動給予了充分肯定，對各單位各部室重視此項活動，大家付出的勞動提出表揚。他指出，青年人是企業的財富，要為年輕人搭建舞臺，暢通青年員工成長成才渠道;要加快彌補企業發展的人才短板，健全完善干部選拔任用機制、健全完善人才引育機制、健全完善考核激勵機制;要加強干部人才的日常培養和考核考察，做好后備干部儲備工作。他對如何當好“師傅”和怎樣做好“徒弟”提出希望和要求，作為師傅，要言傳身教、率先垂范，當好青年員工引路人;作為徒弟，要勤學好思，積極進取，盡快成長為獨擋一面的新時代航投青年。
黃保群在主持會議時指出，青年是企業的未來，各單位黨組織、職能部室要關注、關心、關愛青年, 重視青年員工的成長成才，為企業贏得更好的未來。一是貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，全面落實集團公司黨委關于人才培養規劃;二是深化“導師帶徒”促成長活動，發揮業務骨干的示范帶動作用，促進新青年員工抓住機遇、盡快成長;三是青年員工要在企業發展的進程中成為有為青年，圍繞集團公司重點任務，勇挑重擔、沖鋒在前，為航投集團轉型升級、二次騰飛貢獻青春智慧與力量。
各單位、各部室黨支部書記、負責人，“導師帶徒”優秀師徒，集團公司35歲以下青年代表共計40余人參加了會議。（吳瓊/文 潘巖/圖）
冀公網安備 13010502002100號